管理團隊 Steve Fife 總裁及行政總監
Steve熱衷於將價格合理、以科學為基礎的產品推向市場，並希望各個公司發揮其潛力
Steve Fife 喜歡超越期望，這已是較保守的說法，因為當談到他的事業和成功時，他絕對超越我們所想。Steve為LifeVantage帶來了三十多年的財務領導經驗。他利用宏觀的策略思想和仔細的工作操守，通過專注於實行我們的增長策略，建立一個健康的企業組織，為客戶、股東和員工創造價值。
Steve 熱衷於提供可負擔的、科學為本的產品到市場上，以及看到公司發揮潛力。在加入LifeVantage之前，他曾擔任Evidera公司的首席財務官兼首席營運官，該公司是一家私人資金贊助的專業服務公司，為製藥公司提供活動研究、市場進入、數據分析和流行病學的服務。在此之前，他曾擔任過多家上市公司的首席財務官，包括Active Power，Inc.和LECG。此外，他曾在Gilead Sciences，Amkor Technologies和JDS Uniphase擔任高級的財務的職位。換句話說，他真的很擅長他的工作。Steve是加州註冊會計師（非活躍）及持有楊百翰大學會計學學士學位。
管理團隊 Kristen Cunningham 銷售總監
Kristen Cunningham非常精通銷售之道，而同時她也善於透過以人為本的方式，龔固企業及領袖之間的關係，並讓雙方共同拓展事業。
Kristen Cunningham非常精通銷售之道，而同時她也善於透過以人為本的方式，龔固企業及領袖之間的關係，並讓雙方共同拓展事業。
在 LifeVantage，她時常與顧問密切合作共同制定公司策略、擴大市場規模並推出符合消費者的產品，同時，她也非常擅長凝聽市場領袖的想法及意見，在這之中找到彼此共同的目標，並為這些目標訂定策略以實現雙贏的成果。
Kristen為 LifeVantage帶來了多年的業務發展與行銷的經驗，在她擔任現職以前，她也曾擔任過區域發展副總裁；而在加入 LifeVantage以前，她更曾協助並指導 Shaklee Corporation和 NuSkin Enterprises等企業的業務發展及銷售計畫。
Kristen擁有楊百翰大學的學士學位，同時也是一位熱衷的滑雪板愛好者、經驗豐富的消費者，更時常於三名年幼的孩子當中擔任調停者的角色。
管理團隊 Julie Boyster 任首席行銷總監一職
Julie 在 Arizona State University獲得了新聞和大眾傳播文學學士學位。
Julie Boyster 於 2022年 1月加入 LifeVantage並擔任首席行銷總監一職；她在行銷領域中始終充滿熱情且擅於市場策略，並始終相信市場的成長聚焦在"原因"
「因此當我們清楚地知道我們作為一個品牌存在的原因以及我們所能提供的價值是其他企業所無法做到的，並且顧客總是在第一時間就想到我們時，這才是真正成為一個焦點。」，她進一步說明「而正是為了成為這種焦點促使才企業持續努力創新產品、增強品牌力、注重顧客體驗並分析數據進而帶領企業持續成長。」
Julie 在零售和企業直接面對消費者的領域中具有豐富的經驗，並具有在許多知名品牌中成功打造行銷團隊、規劃銷售策略及執行全方位銷售計畫的背景；此外，她在組織行銷領域也擁有著許多的成功經驗，曾帶領過 Plexus Worldwide公司的行銷、公關及數位服務團隊，而在她任職期間，她成功幫助這家保健公司開啟一段高速成長及數據化轉型的階段。
在個人要求以及在專業領域中，Julie 持續努力與她的核心價值觀保持一致：感恩、禮貌和毅力；因此她努力工作並尋找讓自己及團對成長的優點，並對所有事物皆保持公平的看法；她還說過「我相信每個人都可以貢獻任何能為團隊或公司帶來任何價值的特點，而我每天都在努力挖掘這些特點並為這些不同的優勢而感到高興。」
管理團隊 Rob Harris 數位總監
Rob Harris 於 2022年 1月加入 LifeVantage，並擔任首席數位官一職，而他的職業生涯持續致力於透過科技將每個人與嶄新的契機聯繫起來，他也善於利用數位接觸點進而增強這些聯繫，並且熱衷於結合志同道合的人並朝共同的目標前進，創造更大的成就。
Rob Harris 於 2022年 1月加入 LifeVantage，並擔任首席數位官一職，而他的職業生涯持續致力於透過科技將每個人與嶄新的契機聯繫起來，他也善於利用數位接觸點進而增強這些聯繫，並且熱衷於結合志同道合的人並朝共同的目標前進，創造更大的成就。
Rob擁有超過 28年的相關經驗也作為一名全球技術領導者，曾擔任 Modere的技術副總裁，Modere 是一家直接面向消費者的公司，在美洲、亞太地區和歐洲開展業務；而 Rob領導並建立了轉型的基礎架構、應用程式、個資防護以及全球交易等所有技術支援。
更早以前，他也曾在 NuSkin International擔任高級技術主管一職長達 20年，而擔任該職務期間，他主導多個轉型項目，這些項目顯著的提升該公司的數位化能力與全球業績的增長，並在 54個市場開拓業務，將公司業績從 6億美元增長到超過 27億美元。
Rob同時熱愛他的家人，熱愛戶外活動，您會經常發現他可能正在熱愛的山林中騎著自行車或滑雪。
管理團隊 Alissa Neufeld 法務長
對Alissa而言，成功的定義是團隊中的每個人都能全心投入工作、熟悉平等的對待彼此並且互相學習成長；她在團隊裡是扮演著包容與鼓勵的角色，使她集合了許多有能力的人一同工作，並帶來巨大的成效。
在 Alissa 的職業生涯中，能從她與客戶及團隊建立的良好關係中看出 Alissa 非常喜歡與人接觸，她開朗的個性讓大家在法律的諮詢中更能輕鬆的獲得幫助，這也是一項在法律界很難人可貴的精神，Lifevantage 非常欣賞她的專業能力、熱情與開朗的個性及清晰的思維。
身為 LifeVantage 的總法律顧問，Alissa 的職責主要為在協助公司成長的同時，也能幫助公司降低法務的風險；而她的法律職業生涯從 19 歲時擔任州立法院的秘書開始，便走上了一段曲折並令人興奮的旅程，在她法學院畢業後，隨即成為第九任巡迴法庭的文書，接著又到公設的律師事務所從事併購有關的業務，最終今天來到了我們 LifeVantage。
對Alissa而言，成功的定義是團隊中的每個人都能全心投入工作、熟悉平等的對待彼此並且互相學習成長；她在團隊裡是扮演著包容與鼓勵的角色，使她集合了許多有能力的人一同工作，並帶來巨大的成效。
管理團隊 Michelle Oborn 人力資源總監
Michelle 更協助領導 LifeVantage Legacy計劃，長期透過我們的慈善基金會致力為改善未來孩童生活並帶來良善地深遠影響，計劃將改善 100萬名孩童的生活。
Michelle 非常熱衷於與他人接觸，從中了解每個人的各自的需求、目標與機會更是她主要的課題，而作為人力資源總監來說，這正是難能可貴的精神與技能，也是她每天持續付諸努力的動力。
Michelle 在 LifeVantage裡主要協助負責制定公司策略、工作流程並創造企業文化，並將超過 260名員工逐漸凝聚為一個團隊並朝共同的目標前進；她也透過直接與我們的董事會與營運團隊合作，經常幫助創造確定性的解決方案來應對不斷變化的公司需求。
Michelle 更協助領導 LifeVantage Legacy計劃，長期透過我們的慈善基金會致力為改善未來孩童生活並帶來良善地深遠影響，計劃將改善 100萬名孩童的生活。
而在加入 LifeVantage以前，Michelle 擁有猶他大學政治學學位，並曾在 Zrii工作，並為該公司制定出領先同業的招聘計劃，同時負責管理該公司的人事政策。